Dé plek voor leiders om afstand te nemen
De dagelijkse praktijk laat vaak weinig tijd voor reflectie en het leren van andere leiders die in hetzelfde schuitje zitten. De neiging om door te ploeteren is groot. Intussen zijn de verwachtingen hooggespannen. Over leiderschap wordt immers veel geschreven en uitgedacht.
Maar waar gaat het nu echt om? Wat is de essentie van leiderschap en hoe krijg je als leider goede resultaten voor elkaar?
“Tegenwoordig wil iedereen verbinden, mensen in hun kracht zetten, talent benutten. De adviezen over wat een leider moet doen zijn talrijk. Ze moeten als slangenmens dienen, vitaliseren en transparant manoeuvreren met de juiste dosis aan scrum, agile en ontmanagement-methodieken. Ga er maar aan staan.”
Uitzichtpunt biedt een (bijzondere) plek waar leiders met begeleiding het gesprek aangaan, zichzelf en elkaar scherp houden.
Inkijkexemplaar
Review van
prof. Dr. Willem Mastenbroek
'LEIDERSWEG' is uit de praktijk gegrepen. De mix aan leiders is verrassend: bestuurders, ondernemers, vrouwen, mannen, verschillende culturele achtergronden. Je wilt deze mensen ontmoeten. Geen ingewikkelde prietpraat of modellen maar lessen over zelfinzicht, ondernemerschap en omgaan met lastige organisatiepatronen.
Boek 'LEIDERSWEG' is een klim uit het konijnenhol
Herken je dat je (als leider) soms ingegraven zit? Kom uit je konijnenhol en stop het gesprek met jezelf!
Het is de start van één van onze gesprekken en het blijkt later de kern van onze reis te zijn.
Elf bestuurders en ondernemers vertellen hun eerlijke verhaal. Zij graven zich uit en reflecteren op wat ze doen. Ontdek en verdwaal mee op hun reis, ervaar hun hoogtepunten en beren op de weg. Wars van trucs, de baas spelen en eerlijk over het eigen kunnen. Ze vertellen niet hoe het moet en vermoeien niet met allerlei hypes. Ze zijn leider in een team, niet van een team. Kennen het gangenstelsel waar je in verstrikt raakt en nemen je mee op hun weg naar buiten. Leg samen met hen je eigen leidersweg af.
De verhalen leveren herkenning, inspiratie en wezenlijke vragen als aanknopingspunt voor (aankomend) leiders en iedereen die met leiders te maken heeft.
Een inkijkje in de verhalen:
“Ben je leider in een team of leider van een team?”
“Werkt het om als commissaris ook aandeelhouder te zijn?”
“Eerst plan en dan actie? Andersom werkt beter…”
“Een bedrijf starten met je beste studievrienden, een succesvol recept?”
"Uitzicht creëren betekent afstand nemen en naar jezelf kijken"
Carine van den Boom en Martine van den Berg